braveanalyse. schafft Klarheit für Entscheidungen und legt die Basis für ganzheitliche Zukunftsfähigkeit. Der Reifegrad-Check™, eine wissenschaftlich fundierte Organisationsdiagnostik, macht sichtbar, wo Ihr heute steht und welche Entwicklungshebel in strategischer Anpassungsfähigkeit, Führung und Zusammenarbeit den größten Effekt haben.
Fehlentscheidungen in der Organisationsentwicklung kosten Zeit, Geld und Vertrauen. Meetings drehen sich im Kreis. Meinungen stehen gegeneinander. Am Ende gewinnt oft der Lauteste, während Zeit und Ressourcen fehlinvestiert werden.
Nicht der Wille fehlt, sondern die Grundlage: eine datenbasierte Standortanalyse. Der Reifegrad-Check™ zeigt, was strategische Anpassungsfähigkeit, Führung und Zusammenarbeit fördert oder bremst. Genau hier setzt braveanalyse. an.
Das Instrument misst die organisationale Reife in den Bereichen strategische Anpassungsfähigkeit, Führung und Zusammenarbeit. Es wurde für die Anwendung in der DACH-Region entwickelt.
Lorem Ipsum DOlor
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem Ipsum DOlor
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Für Entscheider:innen und Fachkräfte, die ein erstes Bild ihres Standorts gewinnen möchten.
Für Teams, die eigenständig ihren Standort klären und fundierte Entscheidungen treffen möchten.
Für Organisationen, die externe Expertise nutzen möchten, um sich zukunftsfähig auszurichten.
Für alle, die externe Expertise nutzen möchten, um nächste Schritte klar zu strukturieren und wirksam auszurichten.
In einem 90-minütigen Strategiegespräch schaffen wir Klarheit darüber, wie aktuelle Erkenntnisse systemisch eingeordnet und in konkrete Handlungsfelder übersetzt werden können. So werden Prioritäten festgelegt und Entscheidungen fundiert vorbereitet.
Organisationsdiagnostik bezeichnet die systematische Analyse einer Organisation, um Strukturen, Führung, Zusammenarbeit und Dynamiken besser zu verstehen. Ziel ist es, ein realistisches Bild der aktuellen Situation zu erhalten und fundierte Entscheidungen für die weitere Entwicklung zu ermöglichen.
Fokus: Warum läuft etwas so, wie es läuft?
Ein Reifegradmodell ist Ein Reifegradmodell ist dagegen ein methodischer Rahmen, der bestimmte Fähigkeiten oder Prozesse anhand definierter Dimensionen oder Entwicklungsstufen bewertet.
Fokus: Wo stehen wir auf einer Skala?
Der Reifegrad-Check™ ist ein Analyse-Tool zur Organisationsdiagnostik. Er misst zentrale Faktoren organisationaler Zukunftsfähigkeit und macht sichtbar, wo eine Organisation aktuell steht und wo Entwicklung sinnvoll ansetzen kann.
Die Analyse basiert auf wissenschaftlichen Konzepten der Organisationsentwicklung und bewertet drei zentrale Bereiche:
Strategische Anpassungsfähigkeit
Wie gut erkennt und nutzt eine Organisation neue Entwicklungen und passt ihre Strategien daran an?
Führung
Wie stark geben Führungskräfte Orientierung, fördern Verantwortung und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten können?
Zusammenarbeit
Wie effektiv arbeiten Teams bereichsübergreifend zusammen und richten ihre Arbeit am Nutzen für andere aus?
Organisationsdiagnostik wird häufig eingesetzt, um komplexe Situationen besser zu verstehen und fundierte Entscheidungen vorzubereiten, zum Beispiel bei:
Kulturwandel
Konfliktanalyse in Teams oder zwischen Bereichen
Change-Projekten und größeren Veränderungsvorhaben
Auch der Reifegrad-Check™ wird in solchen Situationen eingesetzt, um eine strukturierte Standortanalyse zu ermöglichen und fundierte Entscheidungen vorzubereiten.
Der Reifegrad-Check™ ist sinnvoll für Menschen, die Verantwortung für Entscheidungen und Entwicklung in Organisationen tragen.
Dazu gehören zum Beispiel Geschäftsführungen, Strategieverantwortliche, Change Manager, Führungskräfte, Projektverantwortliche, Personalentwickler:innen und Organisationsentwickler:innen.
Auch Mitarbeitende können teilnehmen, wenn ihre Perspektive auf strategische Anpassungsfähigkeit, Führung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit für die Entwicklung der Organisation relevant ist.
Die aggregierten Einschätzungen münden in ein Entwicklungsprofil, das drei zentrale Elemente enthält:
So wird sichtbar, wo Organisationen aktuell stehen und welche Entwicklungen den größten Einfluss auf ihre Zukunftsfähigkeit haben.
Sag mir anonym, was Dich gerade noch zögern lässt, PRO oder PREMIUM zu buchen. Ich nutze Dein Feedback, um braveanalyse. noch besser an die Anforderungen der Nutzer:innen auszurichten.
Die Standortanalyse mit dem Reifegrad‑Check™ ist der Start. Sie zeigt, welche Ebene den größten Stellhebel für Entwicklung bietet: strategische Anpassungsfähigkeit, generationsübergreifende Führung oder nutzerzentrierte Zusammenarbeit.
Systemische Transformation für strategische Anpassungsfähigkeit in Organisationen.
Entwicklungsprogramm für beziehungsorientierte, generationsübergreifend wirksame Führung
Teamentwicklung für reibungslose Zusammenarbeit und konsequente Nutzerzentrierung
braveanalyse. BASIS gibt Dir eine schnelle, anonyme Standortbestimmung zu Wandel, Führung und Zusammenarbeit. Du prüfst 12 zentrale Dimensionen und erhältst direkt ein Ergebnis, das Dir zeigt, wo Deine Organisation heute steht.
1. Reifegrad-Check™ starten
Klicke auf „Analyse starten“. Du gelangst direkt zum webbasierten Reifegrad-Check™ in der Kurzversion mit 12 Dimensionen. Die Nutzung ist kostenlos, eine Registrierung ist nicht nötig.
2. Aussagen bewerten
Du bewertest 12 wissenschaftlich fundierte Aussagen zu Wandel, Führung und Zusammenarbeit. Das dauert nur wenige Minuten. Deine Antworten bleiben anonym, es werden keine personenbezogenen Daten gespeichert.
3. Ergebnis auswerten
Am Ende erhältst Du sofort eine Auswertung mit Ampellogik. Du siehst auf einen Blick, wo Deine Organisation bereits gut aufgestellt ist und wo Entwicklungsbedarf besteht. Das Ergebnis kannst Du für Dich behalten oder als Grundlage für weitere Gespräche nutzen.
Wie es weitergehen kann
Wenn Du auf Basis Deiner Ergebnisse tiefer einsteigen möchtest, bietet braveanalyse. PRO Dir eine vertiefende Teamanalyse mit Entwicklungsprofil. PREMIUM ergänzt dies um professionelle Begleitung und ein Strategiegespräch.
braveanalyse. PRO bündelt unterschiedliche Perspektiven zu einem systemischen Gesamtbild Eurer Organisation. Das Entwicklungsprofil macht sichtbar, wo Ihr aktuell in Wandel, Führung und Zusammenarbeit steht und welche Hebel den größten Wirkungseffekt haben.
So entsteht eine belastbare Grundlage, um Entwicklungsentscheidungen eigenverantwortlich, datenbasiert und gezielt zu priorisieren.
braveanalyse. PRO buchen
Klicke auf [Analyse starten] und bezahle sicher via Stripe. Der Preis versteht sich einmalig und umfasst den Reifegrad-Check™ sowie das Entwicklungsprofil als PDF.
Zugang zum Reifegrad-Check™ erhalten
Nach der Zahlung erhältst Du automatisch eine E-Mail mit dem Link zu Eurem Reifegrad-Check™. Die Teilnahme ist anonym, eine Registrierung ist nicht erforderlich.
Reifegrad-Check™ durchführen
Leite den Link an bis zu 10 Personen in Deiner Organisation weiter. Bewertet werden 30 Dimensionen zu Wandel, Führung und Zusammenarbeit. Die aggregierte Auswertung verdichtet unterschiedliche Sichtweisen zu einer gemeinsamen Ausgangsbasis.
Entwicklungsprofil erhalten
Innerhalb von 3–5 Werktagen erhältst Du Euer Entwicklungsprofil mit folgenden Bestandteilen:
Gerne sende ich Dir auf Anfrage eine anonymisierte Beispiel-Analyse. So bekommst Du einen konkreten Eindruck vom Entwicklungsprofil.
braveanalyse. PREMIUM bündelt unterschiedliche Perspektiven zu einem systemischen Gesamtbild Eurer Organisation und verbindet diese Analyse von Anfang an mit externer Expertise. Das Entwicklungsprofil macht sichtbar, wo Ihr aktuell in Wandel, Führung und Zusammenarbeit steht und welche Hebel den größten Wirkungseffekt haben.
So entsteht eine tragfähige Grundlage, um Entwicklung gemeinsam einzuordnen, zu fokussieren und gezielt Richtung Zukunftsfähigkeit weiterzuentwickeln.
braveanalyse. PREMIUM buchen
Klicke auf [Analyse starten] und bezahle sicher via Stripe. Der Preis versteht sich einmalig und umfasst den Reifegrad-Check™, das Entwicklungsprofil als PDF sowie eine professionelle Begleitung von Anfang an.
Zugang zum Reifegrad-Check™ erhalten
Nach der Zahlung erhältst Du automatisch eine E-Mail mit dem Link zu Eurem Reifegrad-Check™. Die Teilnahme ist anonym, eine Registrierung ist nicht erforderlich. Über die Bestätigungsmail buchst Du außerdem das Informations- und das Strategiegespräch.
Informationsgespräch durchführen
Im 30-minütigen Informationsgespräch klären wir gemeinsam Zielsetzung, Ablauf und organisatorische Rahmenbedingungen. So stellen wir sicher, dass der Reifegrad-Check™ sinnvoll eingebettet und zielgerichtet genutzt wird.
Reifegrad-Check™ durchführen
Leite den Link an bis zu 25 Personen in Deiner Organisation weiter. Bewertet werden 30 Dimensionen zu Wandel, Führung und Zusammenarbeit. Die aggregierte Auswertung verdichtet unterschiedliche Sichtweisen zu einer gemeinsamen Ausgangsbasis.
Entwicklungsprofil erhalten
Innerhalb von 3–5 Werktagen erhältst Du Euer Entwicklungsprofil mit folgenden Bestandteilen:
Gerne sende ich Dir auf Anfrage eine anonymisierte Beispiel-Analyse. So bekommst Du einen konkreten Eindruck vom Entwicklungsprofil.
Strategiegespräch durchführen
Im 90-minütigen Strategiegespräch reflektieren wir die Ergebnisse und schärfen gemeinsam die Prioritäten. Auf dieser Grundlage und im Kontext Eurer strategischen Ausrichtung vereinbaren wir die nächsten Schritte der weiteren Zusammenarbeit.
